Töövõimereform

 

Jaanuarist käivitunud töövõimereform toetab töövõimetuspensionäride ning teiste vähenenud töövõimega inimeste täisväärtuslikku elu.

  • Reformi käigus uueneb töövõime hindamine, toetuste süsteem ja teenustevalik ning süsteemi haldamise võtab üle töötukassa.
  • Aitame leida tööd, tööl püsida ning parandada igapäevaeluga toimetulekut, arvestades inimeste isiklikku võimekust ja vajadusi.
  • 2016. aasta 1. jaanuarist hakkasid töötukassa ja sotsiaalkindlustusamet pakkuma abivajajatele uusi ja uuenenud teenuseid.
  • 2016. aasta 1. juulist hindab töötukassa töövõimet ning maksab töövõimetoetust neile inimestele, kellel pole sotsiaalkindlustusamet kunagi töövõimetust tuvastanud või tegi seda viimati enne 2010. aasta juulit. 
  • 2017. aasta 1. jaanuarist on oodatud töövõimet hindama praegused püsiva töövõimetusega inimesed. Hindamisele tuleb tulla vastavalt isiklikule korduvekspertiisi tähtajale, seega kestab üleminek 2021. aasta lõpuni.

 

 

Mis muutus 1.juulist?

 

1. juulist hindab töötukassa püsiva tervisekahjustusega inimeste töövõimet ning muutub sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimesi palkavatele tööandjatele.

  • Kui te olete tööealine ja teil on tõenäoliselt püsiv tervisehäire, aga sotsiaalkindlustusamet pole tuvastanud püsivat töövõimetust – pöörduge töötukassasse töövõime hindamisele.
  • Kui teil on tuvastatud püsiv töövõimetus (nt olete töövõimetuspensionär) ning korduvekspertiisi tähtaeg on enne 31. detsembrit 2016 – pöörduge sotsiaalkindlustusametisse töövõimetuse hindamisele (vastavalt isiklikule tähtajale).
  • Kui teil on tuvastatud püsiv töövõimetus (nt olete töövõimetuspensionär) ning korduvekspertiisi tähtaeg on alles 2017. aastal või hiljem – pöörduge vastavalt isiklikule tähtajale töötukassasse töövõime hindamisele.
  • Kui teil on tuvastatud püsiv töövõimetus või invaliidsusgrupp vanaduspensionieaniei pea te minema uuesti hindamisele.
  • Töövõimetuspensionärid saavad üleminekuajal edasi töövõimetuspensioni. Uut töövõimetoetust makstakse vaid neile, kellel tuvastatakse töövõime hindamisel puuduv või osaline töövõime (vastavalt 337 või 192 eurot).
  • Kui te olete töövõimetuspensionäre palkav tööandja, saate taotleda juulist sotsiaalmaksu hüvitamist sotsiaalkindlustusameti asemel töötukassast.

Töövõime hindamine ja toetus

Töövõimetuse asemele töövõime hindamine töötukassas

 

Uue hindamise tulemus ei väljendu enam harjumuspärastes protsentides, vaid ühes staatuses kolmest: täielik, osaline või puuduv töövõime.

Kahel viimasel juhul on hindamise läbinul õigus saada töövõimetoetust. Osalise töövõime korral tuleb täita ka aktiivsusnõudeid.

Kuue kuu jooksul enne töövõime hindamist tuleb külastada oma raviarsti (perearst, eriarst, töötervishoiuarst).

Töövõimetuspensioni asemele töövõimetoetus

 

Töövõimetoetus on 2016. aastal puuduva töövõime korral 11,25 eurot päevas ning osalise töövõime korral 6,41 eurot päevas. See tähendab vastavalt 337 ja 192 eurot kuus, milles on 30 päeva.

Toetuse suurus sõltub sissetulekust. Kui kuu sissetulek ületab 90-kordset päevamäära (2016. aastal 1012,5 brutoeurot kuus), väheneb töövõimetoetus iga piirmäära ületava euro kohta 50 senti.

Erandina kehtib üleminekugarantii inimestele, kellele on töövõime hindamisele eelnevalt määratud püsiv töövõimetus vähemalt kaheks aastaks. Töövõimetoetus hakkab sel juhul olema vähemalt sama suur kui eelnev töövõimetuspension, v.a juhul, kui inimese sissetulekud ületavad 90-kordset päevamäära.

 

Vähenenud töövõimega inimesel on võimalik saada soodustusi

 

Puuduva või osalise töövõimega inimestele ei kehti automaatselt samad soodustused, mis töövõimetuspensionäridele, sest muutub ametlik staatus.

Riiklikult pakutavate soodustuste korral kehtivad reeglina vähenenud töövõimega inimestele samad soodustused mis töövõimetuspensionäridele, kuid erateenusepakkujad on oma hinnapoliitikas iseseisvad.

 

 
 

Teenused

 

2016. aasta jaanuarist uuenes töövõimereformi käigus töötukassa ja sotsiaalkindlustusameti teenustevalik, kusjuures teenuste saamine ei eelda uue hindamise läbimist.

  • Tööealine inimene, kes vajab abi eelkõige töö leidmiseks või töötamise jätkamiseks, peaks pöörduma töötukassasse.
  • Inimene, kes vajab abi eelkõige igapäevaeluga toimetulekul, peaks võtma ühendust sotsiaalkindlustusametiga.
  • Lisaks pakuvad kohalikud omavalitsused sotsiaalteenuseid, millele kehtestati 2016. aastast miinimumnõuded.
 

Tööandjale

 

Töövõimereform aitab viia kokku tööandja ja vähenenud töövõimega töötaja. Uuringud näitavad, et tööandjad tunnetavad tööjõupuudust ning näevad lahendust muuhulgas vähenenud töövõimega inimeste palkamises, kuid vajavad praktikas tuge.

  • Selleks pakub töötukassa teenuseid, mis on suunatud tööandjatele, kelle juures töötavad vähenenud töövõimega inimesed või kes soovivad neid värvata.
  • Vähenenud töövõimega töötajate eest maksab riik osa sotsiaalmaksu ise. 2016. aastal on see summa kuni 128,70 eurot kuus. Seni sotsiaalkindlustusameti korraldatava sotsiaalmaksu hüvitamise võtab 1. juulist 2016 üle töötukassa.