Sa oled siin

Jaanuari lõpuni saavad tööandjad kandideerida peresõbraliku tööandja programmi

31. jaanuarini on tööandjatel võimalik kandideerida peresõbraliku tööandja programmi. Kandideerimiseks tuleb täita ja esitada kandideerimisankeet, mis on kättesaadav tööelu portaalis. Programmi pääsejad selguvad juba veebruari lõpuks.

„Peresõbraliku tööandja programmis osalemisega saavad tööandjad näidata, et nad arvestavad töötajate soovide ning vajadustega,“ ütles sotsiaalkaitseminister Kaia Iva. „Töötajad hindavad üha rohkem töökoha valikul paindlikkust ja peresõbralikkust, sest töö ja pereelu ühitamine puudutab väga paljusid, näiteks ka neid, kes hooldavad eakat pereliiget või tegelevad töö kõrvalt professionaalsel tasemel spordiga,“ lisas minister.

Peresõbraliku tööandja programmi on oodatud kandideerima kõik tööandjad nii erasektorist, avalikust kui ka kolmandast sektorist. Programmis osalemiseks ei pea tööandja olema eelnevalt kasutusele võtnud peresõbralikke meetmeid ja piisab sellest, kui tööandjal on soov areneda ning peresõbralikku organisatsioonikultuuri rakendada.

2018. aastal kaasatakse peresõbraliku tööandja programmi 30 organisatsiooni, kellele pakutakse nõustamist pere- ja töötajasõbralike meetmete valimisel, tegevuskava koostamisel ja rakendamisel. Programmis osalevate organisatsioonide esindajad saavad osaleda erinevatel koolitustel ja seminaridel ning panustada Eesti töökultuuri pere- ja töötajasõbralikumaks muutmisse.

2017. aastast alates annab sotsiaalministeerium välja peresõbraliku tööandja märgist, mille idee on muuta ühiskonna hoiakuid peresõbralikumaks, parandada tööandjate konkurentsivõimet töötajate värbamise abil ning suurendada töötajate turvatunnet. Märgise saamiseks tuleb tööandjatel läbida pikaajaline programm, mille käigus hinnatakse ja konsulteeritakse tööandjaid peresõbralike võimaluste loomisel.

Lisainfo ja kandideerimisankee: http://www.tooelu.ee/margis

2017. aastal peresõbraliku tööandja algmärgise saanud tööandjate nimekiri: http://bit.ly/2gLHwFC

Peresõbraliku tööandja visuaal: http://bit.ly/2xOwnId

Programm on rahastatud Euroopa Sotsiaalfondist ja Peresõbraliku tööandja mudelit rakendab konsultatsiooniettevõte Civitta Eesti AS.

 

Veel uudiseid samal teemal

"Kuna naissoost internetikasutajad kogevad sagedamini vihakõnet ja ahistamist, hoiduvad naised sagedamini osalemast poliitilistes aruteludes ning avaldavad harvemini internetis oma seisukohti,“ ütles tervise- ja tööminister Riina Sikkut.
12.10.2018|Sotsiaalministeerium

Uuring: noored naised kogevad internetis rohkem ebavõrdset kohtlemist

Tervise- ja tööminister Riina Sikkut osaleb täna ELi soolise võrdõiguslikkuse ministrite mitteametlikul kohtumisel Viinis, kus on läbiv teema sooline võrdõiguslikkus digimaailmas. Kohtumisel tuleb juttu Euroopa soolise võrdõiguslikkuse instituudi EIGE uuringust, kus vaadati digitaliseerimisega kaasnevaid võimalusi ja ohte noorte seas.

"Kogukonna tugi oma inimestele on hindamatu, sest tihti on abi juba vestluspartnerist, kes leevendab üksindust ja märkab, kui kujunemas on tõsisem mure," ütles minister Kaia Iva.
03.10.2018|Sotsiaalministeerium

Kuues maakonnas saab kandideerida erivajadustega inimesi abistavasse vabatahtlike projekti

Eesti Külaliikumine Kodukant alustas vabatahtlike kaasamist täisealistele erivajadustega inimestele ning eakatele tuge pakkuvasse pilootprojekti, milles kuue maakonna näitel testitakse hoolekandesse üle-eestilise vabatahtlike võrgustiku loomist. Kandideerimiseks tuleb täita avaldus Vabatahtlike Väravas.