Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate esindaja ja tööandja või tööandjate liidu vahel, mis reguleerib tööandja ja töötajate vahelisi suhteid.

Kollektiivlepingu seaduse järgi on kohustus registreerida sõlmitud kollektiivlepingud, nende muudatused ning lõpetamise kokkulepped Sotsiaalministeeriumi peetavas kollektiivlepingute andmekogus (KLAK).

Andmekogu eesmärgiks on anda töötajatele ja tööandjatele infot neile kohalduvate kollektiivlepingute kohta, samuti tagada tööturu osapooltele ning riigile ülevaade kollektiivsete töösuhete arengust.

Kollektiivlepingu registreerimine andmekogus ei avalda mõju kollektiivlepingu kehtivusele – ka andmekogus registreerimata kollektiivleping on pooltele täitmiseks kohustuslik.

Kollektiivleping, selle muudatused ning lõpetamise kokkulepe tuleb töötajate esindajal esitada elektrooniliselt registreerimiseks 15 tööpäeva jooksul pärast lepingu sõlmimist, muutmist või lõpetamist. Pooled võivad kollektiivlepingus kokku leppida, et töötajate esindaja asemel esitab andmed andmekogusse tööandja.

Kollektiivlepingute andmekogu asub internetiaadressil http://klak.sm.ee/  

 Kasutusjuhend

Täiendavate küsimuste korral saab teavet telefonil  626 9255 või e-posti aadressil klak|ä|sm.ee

Õigusaktid:

 Kollektiivlepingu seadus

 Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus