Пенсионное страхование

Система пенсионного страхования включает пенсии по старости, по нетрудоспособности и по случаю потери кормильца. Система пенсий состоит из трёх столпов:

- система государственного пенсионного страхования (первый столп, вступил в действие в 1999 – 2000 г.);

- система обязательной накопительной пенсии (второй столп был введён в 2002 г.);

- добровольная дополнительная накопительная пенсия (третий столп был введён в 1998 г.).

Первый столп

 Государственное пенсионное страхование обеспечивает человеку доход в старости, при нетрудоспособности и потере кормильца.

Выплачиваемые в Эстонии государственные пенсии разделяются на две части: пенсии, зависящие от трудового вклада (пенсия по старости, нетрудоспособности и потере кормильца), и гарантированный всем минимум - народную пенсию.

Государственное пенсионное страхование включает два слоя: пенсия на основании страхового стажа и фиксированная народная пенсия.

 Правом на пенсию по старости обладают застрахованные лица, имеющие, по меньшей мере, 15 лет трудового стажа на территории Эстонии.

 Право на получение пенсии по старости имеет достигшее 63-летнего возраста лицо, имеющее не менее 15 лет приобретённого в Эстонии пенсионного стажа.

В связи с постепенным выравниванием пенсионного возраста мужчин и женщин, у женщин появляется право на пенсию по старости до наступления 63 лет следующим образом:

Женщины

Год рождения - возраст:

1947 - 60 лет
1948 - 60 лет 6 месяцев
1949 - 61 год
1950 - 61 год 6 месяцев
1951 - 62 года
1952 - 62 года 6 месяцев
1953 и родившиеся позже - 63 года

7 апреля 2010 года Государственное собрание приняло закон об изменении закона о государственном пенсионном страховании и в связи с этим закон об изменении других законов, которым устанавливается, что общий возраст, дающий право на получение пенсии по старости составит 65 лет. Начиная с 2017 года, устанавливается переходный период для лиц, рожденных с 1954 по 1960 год, чей пенсионный возраст будет расти поэтапно – по 3 месяца за каждый следующий год рождения, и достигнет 65 лет к 2026 году. Изменение вступит в силу 01.01.2017 г.

Фиксированная народная пенсия может выплачиваться любому постоянному жителю, который достиг 63 лет и прожил в Эстонии не менее 5 лет перед подачей ходатайства о пенсии, но не имеет необходимых 15 лет трудового стажа в Эстонии.

Право на пенсию по нетрудоспособности имеют постоянные жители Эстонии со степенью постоянной нетрудоспособности в размере 40% и больше, которые не достигли пенсионного возраста и на момент начисления пенсии имеют учитываемый трудовой стаж не менее одного года в возрасте от 21 до 23 лет. Период удлиняется на один год для каждых последующих трёх лет до тех пор, пока продолжительность периода не достигнет 14 лет в возрасте 60 лет.

Лица со степенью постоянной нетрудоспособности в размере 40%, которые не имеют необходимого трудового стажа, имеют право на народную пенсию по нетрудоспособности при условии, что лицо является постоянным жителем Эстонии не

менее 1 года до подачи ходатайства о пенсии.

Члены семьи, находящиеся на иждивении у кормильца, в случае его смерти, имеют право на пенсию по потере кормильца. Ребёнку, родителю или вдове назначают пенсию не зависимо от того, были они на иждивении у кормильца или нет.

Назначение пенсии связано с заработанным в Эстонии стажем, дающим право на получение пенсии (на тех же условиях, что и пенсия по нетрудоспособности).

Размер пенсии по потере кормильца:

- трём и более членам семьи - 100% от пенсии по старости, принятой для основания расчета;

- двум членам семьи - 80% от пенсии по старости, принятой для основания расчета;

-  одному члену семьи - 50% от пенсии по старости, принятой для основания расчета.

Для ходатайства пенсии следует обратиться в Пенсионный департамент по месту жительства.

Подробнее на русском языке о ходатайстве и назначений государственных пенсий Вы найдете на домашней странице Пенсионного департамента: http://www.ensib.ee/10652/

Протокол о внесении изменений в Соглашение между Правительством Эстонской Республики и Правительством Российской Федерации о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 25 июня 1993 года

https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=265123

Второй столп - накопительная пенсия (http://www.pensionikeskus.ee/?id=730) основывается на предварительном финансировании – работающий человек сам копит деньги, выплачивая в пенсионный фонд 2% от своей брутто-зарплаты. В дополнение к двум процентам, которые человек вносит сам, государство, со своей стороны, вносит 4% за счет выплачиваемого сегодня работодателем за работника социального налога (работодатель выплачивает на пенсионного страхования 20% в качестве социального налога от заработной платы работника).

С 1 июня 2009 года до 31 декабря 2010 года перечисление государственных взносов в накопительную пенсию приостанавливается. Желающие могут на основании заявления продолжать делать взносы, начиная с 2010 года. С 2011 года перевод платежей будет продолжаться в половине объема, то есть государство будет платить 2 процента, а сам человек – 1 процент http://pensionikeskus.ee/?id=3010

Третий столп - это частная добровольная пенсия (http://www.pensionikeskus.ee/?id=736) . Государственная пенсия и накопительная пенсия вместе составляют примерно половину предпенсионного ежемесячного дохода человека. Для поддержания же сформировавшегося жизненного стандарта рекомендуется дополнительно накопит, т.е. "опираться" на все три пенсионных столпа.

Договоры о дополнительной накопительной пенсии можно заключить в виде пенсионного страхования в обществах по страхованию жизни или путем приобретения паев пенсионных фондов в управляющих фондами компаниях.

Подробнее о второго и третьего столпа

http://www.pensionikeskus.ee/?lang=ru