Вы здесь

ОЭСР подчеркивает важность инвестиций в благополучие людей

У Эстонии сильная бюджетная политика, но необходимо дополнительно повысить расходы на меры по увеличению благополучия и потенциала экономического роста, отметили министр здоровья и труда Евгений Осиновский и генеральный секретарь ОЭСР Хосе Анхель Гурриа на сегодняшней пресс-конференции, где был представлен новый экономический обзор ОЭСР по Эстонии.

ОЭСР одобряет экономическую политику Эстонии и видит тут ряд аспектов – образцовая предпринимательская среда, высокий уровень образования, высокие показатели трудовой занятости, инновационный сектор ИКТ и сильная бюджетная политика.

«Мы солидарны с ОЭСР в том, что должны поддерживать бюджет в равновесии, изыскивая лучшие возможности для снижения бедности и неравенства. Правительство уже сделало шаги в этом направлении», – прокомментировал Евгений Осиновский. «Эстония остается страной с самым большим неравенством доходов в ЕС, что затормаживает наше развитие и ставит под угрозу сплоченность общества. Мы знаем, что общества с лучшими показателями равенства развиваются быстрее и в экономическом плане».

ОЭСР подчеркивает, что Эстония могла бы расширять пособия для безработных, что повысило бы участие в активных мерах на рынке труда. По словам Осиновского, бесплатные меры рынка труда обеспечены в Эстонии для всех, вне зависимости от того, получают ли люди пособие по безработице. Также участникам организованных Кассой по безработице учебных программ при необходимости обеспечена финансовая поддержка для покрытия расходов на транспорт и размещение.

«Мы уделили большое внимание мерам рынка труда. Для того чтобы мотивировать получателей прожиточного пособия возвращаться на рынок труда в 2018 г. вступит в силу поправка, благодаря которое первые шесть месяцев после начала работы человек будет находится в более благоприятном положении при получении пособия – пособие не прекращается со дня, а уменьшается постепенно», – сказал Осиновский. «Мы обеспечим переобучение в течение года более чем 10 000 работающим людям, чтобы помочь им идти в ногу с технологическими изменениями и предотвратить безработицу».

ОЭСР также рекомендует Эстонии расширить предназначенную для отцов часть родительского отпуска, поскольку продолжительный родительский отпуск препятствует скорому возвращению женщин на рынок труда. «Мы согласны, что более активное участие отцов в использовании родительского отпуска и в целом распределении нагрузки по уходу необходимо, чтобы сократить гендерное неравенство. Поэтому мы меняем систему родительских отпусков таким образом, чтобы один месяц был предназначен исключительно для отцов. Также мы сделаем возможным работу родителей с частичной занятостью во время отпуска таким образом, что родители не будут от этого терять в деньгах», – сказал Осиновский.

Помимо общего экономического обзора, в этом рапорте ОЭСР дает рекомендации насчет того, как экономика Эстонии может извлечь максимальную пользу из всемирной торговли и как развивать инвестиции, повышающие производительность.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) составляет подробные экономические обзоры по каждой стране-члену каждые два года. Рапорт содержит оценки экономических перспектив и дает стране-члену рекомендации по экономической политике. ОЭСР – основанная в 1961 г. международная организация, цель которой – развивать политику, повышающую экономическое и социальное благосостояние людей. Организация насчитывает 35 членов, Эстония присоединилась к ОЭСР в 2010 г.

15.09.2017

More news on the same subject

«Те из работодателей, которые получили знак дружественного к семье работодателя отметили, что их работники стали более довольными, а также улучшилась рабочая среда, которая сегодня ценится все больше», – сказала министр социальной защиты Кайа Ива.
07.11.2018|Ministry of Social Affairs

Принимаются заявки в программу дружественного к семье работодателя

Министерство социальных дел открыло в ноябре новый тур для участия в программе дружественного к семье работодателя. Участвовать в программе могут работодатели из частного, государственного и третьего секторов, которые хотят улучшить корпоративную культуру и сделать рабочую среду более дружественной к семье. 

«Присоединение к системе поддержки является добровольной процедурой для местных самоуправлений. Однако это хорошая возможность для того, чтобы помочь молодежи в поддержании их самостоятельности, получения образования, повышения готовности к работе, а также в выходе на рынок труда. Проведенный весной пилотный проект помог выяснить количество молодых людей, нуждающихся в помощи. Теперь нужно продолжить работу», – сказала министр здоровья и труда Рийна Сиккут.
24.10.2018|Ministry of Social Affairs

Новый мониторинг: местные самоуправления помогают молодежи, которая не работает и не учится

По всей Эстонии прошел второй мониторинг системы поддержки неактивной молодежи. 39 местных самоуправлений свяжутся с молодежью, которая нуждается в помощи. Цель системы поддержки молодежной гарантии – предложить поддержку молодежи в возрасте от 16 до 26 лет, которые хотят получить помощь и которые по какой-либо причине не работают и не учатся.