Вы здесь

Поправки к системе семейных пособий прошли первое чтение в Рийгикогу

Поправки к системе родительских пособий и связанным законам прошли сегодня первое чтение в Рийгикогу. Законопроект удлинит отцовский отпуск и выделит отцам право на дополнительное 30-дневное родительское пособие, получение дохода параллельно с пособием станет более гибким, а также можно будет приостанавливать и возобновлять получение пособия в течение трех лет. Также будет создано пособие для тройняшек и большего числа близнецов.

«Действующая система родительских пособий – безусловно щедрая, но она не предоставляла женщинам достаточно гибких вариантов для самореализации и не мотивировала отцов больше участвовать в воспитании детей» – сказала министр социальной защиты Кайа Ива. «Опыт других стран показывает, что семьи осмеливаются заводить больше детей, когда матери ощущают, что и второй родитель играет более активную роль в воспитании детей».

Уже сейчас отцы могут брать отпуск по уходу за ребенком и получать родительское пособие, но несмотря на щедрое пособие доля отцов среди получателей родительского пособия по-прежнему мала. В 2016 г. родительское пособие получали 17 242 родителей, из которых лишь 9,3% составляли отцы.

Законопроект вносит в систему родительских компенсаций следующие изменения:

  • Параллельно с получением родительского пособия можно получать трудовые доходы в объеме до половины предельной границы родительского пособия без сокращения пособия (в 2018 г. ориентировочно 1544 евро в месяц). Получателям родительской компенсации вместо действовавшего прежде половины пособия будет обеспечена ставка пособия, которая в 2018 г. составит 470 евро (вступит в силу 01.03.2018);
  • Будет установлено пособие для тройняшек и большего числа близнецов, которое составит 1000 евро в месяц для одного родителя до достижения детьми 18 месяцев (вступит в силу 01.03.2018);
  • Будет изменен период для расчета родительского пособия, в дальнейшем пособие будет рассчитываться на основании предшествовавших беременности 12 календарных месяцев (вступит в силу 01.09.2019);
  • Будет прекращена выплата по уходу за ребенком и соответствующие средства будут включены в схему родительского пособия (вступит в силу 01.09.2019);
  • Отцы смогут брать отцовский отпуск на 30 дней, а не на 10 дней, как прежде, и получать за этот период родительское пособие. Право отца на родительское пособие не зависит от его прежних трудовых отношений или типа трудового договора и родительское пособие можно будет использовать его одновременно с матерью ребенка или по отдельности (вступит в силу 01.07.2020);
  • Выплату родительского пособия можно приостанавливать и возобновлять по желанию родителя до достижения ребенком возраста трех лет (вступит в силу 01.07.2020);

Это первый этап изменения системы родительских отпусков и пособий. На следующем этапе планируется изменить отпуск по беременности и родам, отпуск усыновителя и детский отпуск и принципы их оплаты, а также позволить родителям еще лучше комбинировать работу с частичной нагрузкой и отпуск.

Цель рабочего плана правительства на 2016–2019 гг. – создать более гибкую систему родительских отпусков и пособий, которая предоставит родителям больше возможностей для выбора, поддержит участие родителей на рынке труда и распределение нагрузки по воспитанию детей между родителями, а также окажет положительное воздействие на показатели рождаемости в долгосрочной перспективе.

 

More news on the same subject

Семья
31.05.2018|Ministry of Social Affairs

Отпуск по беременности и родам превратится в материнский отпуск и отпуск по уходу за ребенком будет действовать и для приемных семей

На сегодняшнем заседании правительство одобрило поправки второго этапа изменения системы родительских отпусков и пособий, благодаря которым у родителей появится возможность с заметно большей гибкостью использовать родительское пособие и распределять его между обоими родителями. Принципы оплаты различных родительских отпусков будут унифицированы и в дальнейшем все пособия, связанные с родительскими отпусками, будет выплачивать Департамент социального страхования.

«Если сейчас родители, попечители или опекуны детей с недугом при необходимости получают дополнительные дни отпуска, чтобы заниматься особыми потребностями ребенка, то в дальнейшем государство обеспечит оплаченные отпускные дни и близким совершеннолетнего человека с глубоким недугом», – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский.
01.03.2018

Правительство одобрило создание отпуска по уходу

Правительство одобрило законопроект, согласно которому планируется установить отпуск по уходу протяженностью до пяти рабочих дней для работающих на основании закона о трудовом договоре работников, которые приходятся близким человеком совершеннолетнему с глубоким недугом или являются назначенным местным самоуправлением попечителем. Цель – способствовать пребыванию человека с нагрузкой по уходу на рынке труда, предоставляя ему дополнительное свободное время для ухода за близким с глубоким недугом или для организации ухода.