Вы здесь

Ученые в области общественных наук приступят к работе в созванном‎ Осиновским консультативном совете по равным возможностям

minister ossinovski
Ministri sõnul pole ühiskondliku ebavõrdsuse vähendamine ilma tõenduspõhise poliitikata mõeldav ning just sellepärast tuleb poliitilistel otsustajatel tihendada koostööd sotsiaalteadlastega.

Созданный по предложению министра здоровья и труда Евгений Осиновского совет станет анализировать влияние различных реформ и политик на неравенство в обществе. Совет состоит из эстонских ученых, действующих в области общественных наук. В отчете о развитии человеческого потенциала сказано, что хотя в течение последних 25 лет наше благополучие быстро росло, вместе с тем росло и неравенство, которое по индексу Джини остается одним из самых больших в Европе.

По словам министра, снижение неравенства в обществе немыслимо без опирающейся на факты политики и именно поэтому политики и специалисты должны развивать сотрудничество с учеными в области общественных наук. «В последнем Отчете о развитии человеческого потенциала четко сказано, что Эстония нуждается в переосмыслении. Для этого нужны новые подходы при формировании политики в области рынка труда, налогов и социальной защиты, которые принимали бы во внимание стоящие перед обществом демографические и социальные проблемы в более долгосрочной перспективе», – сказал Осиновский. «Важно, чтобы специалисты и политики опирались при разработке стратегий на экспертное мнение, которое поможет увязать воедино различные факторы, вызывающие неравенство, и будет задавать тон при обеспечении равных возможностей», – добавил министр.

Работой экспертов будет руководить директор центра политических исследований Praxis Тармо Юристо, по словам которого, главная задача совета – следить за формированием политики. «Совет будет отслеживать ситуацию и динамику неравенства в Эстонии и будет предлагать возможные сценарии, к которым приведет то или иное политическое решение. Без анализа и трактовки имеющихся данных исследований законодателю тяжело оценить влияние своих решений на неравенство: например, как конкретный законопроект или налоговое нововведение в реальности повысит риск остаться без необходимой информации или услуг», – сказал Юристо. В качестве примера он привел сегрегацию по национальному признаку, которая произрастает из образования, переносится на рынок труда и таким образом способствует финансовому неравенству.

Совет станет издавать раз в год рапорт, который дает системную оценку ситуации с неравенством в Эстонии. Помимо Тармо Юристо в совет входят профессор Тийт Таммару (Тартуский университет, главный редактор Отчета о развитии человеческого потенциала), профессор Райнер Каттель (Таллиннский технический университет, председатель совета по гендерному равноправию), Кристина Каллас (директор Нарвского колледжа ТУ, редактор Отчета о развитии человеческого потенциала), профессор Ану Реало (Тартуский университет), Андрес Вырк (Тартуский университет) и Ану Касмель (вице-президент Всемирной ассоциации по развитию здоровья).

С Отчетом о развитии человеческого потенциала можно ознакомиться здесь.

More news on the same subject

«Те из работодателей, которые получили знак дружественного к семье работодателя отметили, что их работники стали более довольными, а также улучшилась рабочая среда, которая сегодня ценится все больше», – сказала министр социальной защиты Кайа Ива.
07.11.2018|Ministry of Social Affairs

Принимаются заявки в программу дружественного к семье работодателя

Министерство социальных дел открыло в ноябре новый тур для участия в программе дружественного к семье работодателя. Участвовать в программе могут работодатели из частного, государственного и третьего секторов, которые хотят улучшить корпоративную культуру и сделать рабочую среду более дружественной к семье. 

«Присоединение к системе поддержки является добровольной процедурой для местных самоуправлений. Однако это хорошая возможность для того, чтобы помочь молодежи в поддержании их самостоятельности, получения образования, повышения готовности к работе, а также в выходе на рынок труда. Проведенный весной пилотный проект помог выяснить количество молодых людей, нуждающихся в помощи. Теперь нужно продолжить работу», – сказала министр здоровья и труда Рийна Сиккут.
24.10.2018|Ministry of Social Affairs

Новый мониторинг: местные самоуправления помогают молодежи, которая не работает и не учится

По всей Эстонии прошел второй мониторинг системы поддержки неактивной молодежи. 39 местных самоуправлений свяжутся с молодежью, которая нуждается в помощи. Цель системы поддержки молодежной гарантии – предложить поддержку молодежи в возрасте от 16 до 26 лет, которые хотят получить помощь и которые по какой-либо причине не работают и не учатся.