Человек участвует в общественной жизни посредством трудовой деятельности. Работа может оказать как положительное, так и отрицательное влияние на здоровье человека. Соприкосновение людей с опасностями может нанести ущерб их физическому и духовному здоровью. Если на рабочем месте опасность отсутствует, люди заинтересованы в своей работе и выполняют её с удовольствием, то повышается уровень удовлетворённости работой, здоровья и благополучия.
В целях обеспечения благополучия на рабочем месте, следует оказывать целенаправленное влияние на трудовую среду. Последняя претерпевает значительные изменения в результате технологических усовершенствований. Эффективные меры в области труда нуждаются в постоянном планировании. Кроме того, для улучшения условий труда следует планировать и вести сотрудничество, в первую очередь, с теми сферами управления, в которых принимаются решения, оказывающие влияние на общее развитие трудовой жизни.
Задача политики в области трудовой среды заключается не только в устранении или уменьшении влияния опасностей и отрицательных факторов, связанных с трудовой средой, но и в развитии тех положительных факторов, которые позволяют обеспечить физическое, духовное и социальное благополучие работника.
Правовые акты сферы труда: