Трудовой несчастный случай – это повреждение здоровья или смерть, которые произошли при выполнении рабочего задания работодателя или прочей работы, выполняемой по разрешению работодателя, во время перерыва, входящего в состав рабочего времени, или в ходе прочей деятельности в интересах работодателя. В качестве трудового несчастного случая не рассматривается повреждение здоровья или смерть, которые произошли по выше перечисленным причинам, но у которых отсутствует причинно-следственная связь с трудовой деятельностью работника или трудовой средой.

Если произошёл трудовой несчастный случай:

1. Немедленно окажите пострадавшему первую помощь. Если у вас отсутствуют умения, необходимые для оказания первой помощи, то обратитесь к лицу, назначенному оказывать первую помощь на предприятии. Если вам кажется, что произошёл серьёзный несчастный случай, то незамедлительно позвоните по номеру службы спасения 112.
2. Если пострадавший в состоянии говорить и передвигаться с использованием посторонней помощи, то можете отвезти пострадавшего на своём транспорте в отдел экстренной медицины в ближайшем медицинском учреждении. Лечащего врача непременно следует известить о том, что произошёл трудовой несчастный случай.
3. После того, как произошёл трудовой несчастный случай, следует собрать объяснительные записки у участников и свидетелей, зафиксировать место происшествия при помощи схем или фотографий и выполнить прочие процедуры по расследованию трудового несчастного случая, по окончании которых следует заполнить рапорт о трудовом несчастном случае.
4. Если трудовой несчастный случай повлёк за собой смерть пострадавшего, то место происшествия следует сохранить в неизменном виде и вызвать полицию.