Prindi

Анализ рисков

При помощи анализа рисков можно выяснить, в какой степени подвержено опасности здоровье работников в трудовой среде и присутствует ли в рабочей среде опасность трудового несчастного случая.

В ходе анализа рисков работодатель определяет факторы опасности рабочей среды, которые могут представлять опасность для работника, оценивает степень опасности и назначает меры по уменьшению этих опасностей. При необходимости измеряются параметры факторов опасности (например, шум, вибрация, внутренний климат). Результаты анализа рисков оформляются в письменном виде и сохраняются в течение 55 лет.

Анализ рисков проводится вновь, если изменяются условия труда, появляется новая информация об опасностях рабочего процесса, происходит трудовой несчастный случай или если у работника диагностируется связанное с работой заболевание.

Добрые традиции анализа рисков предполагают, что информацию об условиях труда следует собирать также у работников как лиц, непосредственно и ежедневно находящихся в рабочей среде. Для этого можно использовать, например, анкеты или помощь уполномоченных по вопросам трудовой среды.

Результаты анализа рисков следует довести до сведения работников и объяснить им, какой опасности подвержено их здоровье и какие меры по обеспечению безопасности (безопасные приёмы труда, средства личной защиты) должны выполнять работники. Кроме того, работников следует ознакомить с программой действий предприятия по уменьшению влияния факторов опасности.

Работодатель и работники обязаны вести взаимное сотрудничество для обеспечения безопасности трудовой среды. Для этого работодатель должен консультироваться с работниками или их доверенным лицом и с уполномоченным по вопросам трудовой среды по всем вопросам, связанным с трудовой средой, учитывать предложения работников при планировании мер по улучшению условий трудовой среды и привлекать работников к участию в осуществлении этих мер.

При проведении анализа рисков работодателю могут оказать помощь поставщики услуг трудового здравоохранения, зарегистрированные в Департаменте здравоохранения – врачи трудового здравоохранения, эргономисты, специалисты по трудовой гигиене и трудовые психологи. Список поставщиков услуг приведён здесь.

Последнее обновление: 16 Сентября 2013 в 13:51

Teksti suurus

Reavahe suurus

Kontrastsus