Ходатайства о выплате родительского возмещения можно подавать в пенсионные департаменты по месту жительства.

Закон о родительском возмещении вступил в силу 1 января 2004 года и его цель возместить недополученный доход в связи с воспитанием маленького ребенка. Право на получение родительского возмещения имеет воспитывающий ребенка родитель, усыновитель, приемный родитель, опекун или попечитель, являющийся постоянным жителем Эстонии или проживающим в Эстонии на основании срочного вида на жительство иностранцем. До достижения ребенком 70.-дневного возраста право на получение родительского возмещения имеет воспитывающая его мать. Начиная с 71- дневного возраста, возмещение может получать и отец ребенка.

Право на получение родительского возмещения начинается со дня, последующего дню окончания отпуска по беременности и рождению ребенка. Если мать не была в отпуске по беременности и рождению ребенка, то право на получение родительской возмещения возникает у нее с момента рождения ребенка. У находящихся в отпуске по уходу за ребенком родителей детей, право на получение родительского возмещения возникает со дня, последующего дню окончания отпуска по беременности и рождению ребенка.
Выплата родительского возмещение начинается на следующий день после закрытия листа рождения или усыновления ребенка, дающего право на пособие по рождению или усыновлению и назначается сроком на 435 дней с момента возникновения права на возмещения. Право на получение родительского возмещения сокращается на количество дней, на которое мать ребенка ушла в отпуск по беременности и родам позднее. В случае, если мать не была в отпуске по беременности и рождению ребенка, то родительское возмещение выплачивается до достижения ребенком 18-месячного возраста.

Вы сможете вычислить день окончания права на получение родительского возмещения вводя в калькулятор день начинания отпуска по беременности и рождению ребенка.

Расчет возмещение рассчитывается на основании обложенного социальным налогом дохода получателя в предыдущем возникновению права на получение родительского возмещения календарном году.

В качестве дохода учитывается обложенный социальным налогом доход в Эстонии. Если социальный налог за человека платило государство, это не учитывается в качестве дохода. Также не учитывается доход, заработанный за границей, с которого в Эстонии не был уплачен социальный налог. 

Годовой доход делится на число месяцев, в которые родитель не находился в отпуске по беременности и рождению ребенка. Из этой суммы вычитаются дни пребывания на больничном листе. В результате получается размер родительского возмещения. Например, если мать уйдет в отпуск по беременности и рождению ребенка в марте 2011 года, и право на получение родительского возмещения у нее возникнет на основании доходов 2010 года, то общий ее доход за 2010 год будет поделен на 12. Если же отпуск по беременности и рождению ребенка начнется в ноябре 2011 года и право на получение родительского возмещения возникнет после 20. марта 2012 года, то размер родительского возмещения будет рассчитываться следующим образом: доход 2010 года будет поделен на 10. Не учтенными останутся месяцы пребывания в отпуске по беременности и рождению ребенка.

Если родитель в предшествующий возникновению права на получение родительского возмещения год не работал, то ему выплачивается ставку родительского возмещения, размер которого в 2012 году составляет 278,02 евро.  

Если родитель в предыдущем году работал, однако его средний доход был меньше минимальной зарплаты, то ему выплачивается родительское возмещение в размере минимальной зарплаты. В 2012 году размер минимальной зарплаты в Эстонии составляет 290 евро. 

Верхним пределом родительского возмещения является трехкратный размер среднемесячной зарплаты в Эстонии в позапрошлом году. В 2012 году эта цифра составляет 2 143,41 евро.
В отношении лиц, которые в течение календарного года, предшествовавшего дню возникновения права на родительское возмещение, работали в какой-либо из стран Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или в Швейцарской Конфедерации, применяется постановление Совета Европейского Союза 1408/71. В соответствии с принципами постановления о применении систем социального страхования в отношении работников и членов их семей, перемещающихся в пределах сообщества, время, проработанное в другой стране учитывается аналогично времени, проработанному в Эстонии, т.е. применяется принцип объединения периодов работы. Однако при расчете родительского пособия Эстония не обязана принимать во внимание размер заработной платы, заработанной в другой стране.
Если родитель, ходатайствующее о родительском возмещение, на протяжение календарного года, предшествующего дню возникновения права на возмещение работало только за пределами Эстонии в другой стране ЕЭЗ или в Швейцарской Конфедерации, и у него отсутствует в указанный период и с конца периода до начала отпуска по беременности и родам облагаемый социальным налогом доход в Эстонии, или у него не было права на отпуск по беременности и родам, то размер его пособия за один календарный месяц равняется минимальной ставке месячной заработной платы. 

При смене года уже назначенные размеры минимального и максимального родительского возмещения не изменяются. Если же размер родительского возмещения определен на уровне минимальной зарплаты, и при смене года размер минимальной зарплаты увеличивается, то в новом году родительское возмещение уже выплачивается в размере новой минимальной зарплаты. Родительское возмещение облагается подоходным налогом.

На время выплаты родительского возмещения приостанавливается выплата пособия по уходу за ребенком на того ребенка, за которого возникает право на получение родительского возмещения. Детское пособие и другие виды семейных пособий выплачиваются вместе с родительским возмещением. С родительского возмещения государство отчисляет по одному проценту в пенсионный фонд II ступени за каждого родившегося ребенка. С 01.08.2011 восстановится отчисление по одному проценту в пенсионный фонд II ступени.

Ходатайство о получении родительского возмещения

Для ходатайство о получении родительского возмещения следует представить заявление в Пенсионный департамент по месту жительства. С собой следует взять паспорт или ID-карту, а также свидетельство о рождении ребенка. Если ходатайство подается до марта, то ходатайствующий должен также представить в департамент выданную работодателем форму TSM (справка об удержанных с физического лица-резидента выплатах и начисленном социальном налоге). Этот документ можно отправить также по обычной или электронной почте. Ходатайство о получение родительского возмещения можно также предъявить в электронном виде через  гражданский интернет-портал.

Родительское возмещение выплачивается ежемесячно за предыдущий месяц: январское возмещение выплачивается в феврале и т.д. При более позднем ходатайстве родительское возмещение выплачивается задним числом, однако, не более чем за шесть последних месяцев.

Во время получения родительского возмещения родитель может работать. Если его зарплата составляет менее 278,02 евро в месяц, то размер родительского возмещения не изменяется. В случае же большего размера дополнительной зарплаты, родительское возмещение уменьшается по принципу: новый размер родительского = (возмещение + доход/1,2 - доход). Родительское возмещение не выплачивается, если доход превышает 1 390,1  евро в месяц. При выполнении дополнительной работы получатель родительского возмещения должен в любом случае ежемесячно уведомлять о получении дохода Пенсионный департамент. Сообщать нужно о каждом месяце, когда был получен дополнительный доход. У предпринимателя-физического лица при получении дохода размер родительского возмещения не уменьшается.

О системе родительского возмещения можно также прочитать на домашней странице  Департамента социального страхования.