Töösuhtes tekkivate vaidluste korral on kõige mõistlikum üritada leida lahendus omavaheliste läbirääkimiste teel. Selline viis on kõige kiirem ning lõppkokkuvõttes odavam.

Kui läbirääkimiste käigus lahendust ei leita, on tööandjal võimalus pöörduda oma õiguste kaitsmiseks töövaidluskomisjoni või kohtu poole. Hea nõu ja abistava info saamiseks võib pöörduda Tööinspektsiooni poole.

Kollektiivlepingu sõlmimisega seotud vaidluste puhul saab pöörduda riikliku lepitaja poole, kelle ülesanne on poolte lepitamine ning kompromissi väljapakkumine.