
Riiklike tööturuteenuste pakkumist korraldab Eesti Töötukassa
tööturuteenuste ja –toetuste seaduse alusel. Samas on ka ettevõtjatel (edaspidi eratööbüroodel) õigus osutada teatud tööturuteenuseid. Seda juhul, kui nad on end registreerinud tööturuteenuste osutajana või renditööjõu vahendajana
majandustegevuse registris.
Kui olete end töötukassas töötuna arvele võtnud, pakutakse teile küll mitmesuguseid teenuseid, kuid see ei pruugi olla piisav, et leiaksite just endale meelepärase töö. Seetõttu on oluline ise pidevalt aktiivne olla ja kasutada tööotsingul eri võimalusi. Üheks selliseks võimaluseks on ka eratööbürood.
Kuigi enamik erakätes olevatest tööbüroodest abistab tööotsijaid korrektselt, tuleks siiski jälgida, et te ei satuks pahatahtlike või reegleid eiravate büroode juurde. Paljud tööotsijad on kahjuks langenud ebaseadusliku tegutsemise ohvriks. Näiteks nõutakse töövahenduse eest tasu või vahendatakse tööd, mida tegelikult olemas ei olegi. Eriti ettevaatlik tasub olla praegu, mil töötuse suurenedes kasvab ka omakasupüüdlike ebaseaduslike töövahendajate tegevus.
Enne eratööbüroosse pöördumist või pakutavate teenuste vastuvõtmist veenduge, et kõnealusel bürool on õigus tööturuteenuseid osutada või renditööjõudu vahendada. Vastav õigus on ainult neil eraõiguslikel juriidilistel isikutel ja füüsilisest isikust ettevõtjatel, kes on registreeritud majandustegevuse registris tööturuteenuse osutajatena või renditööjõu vahendajatena.
Seda, kas teenuseid pakkuv juriidiline või füüsiline isik on kantud vastavasse registrisse, saab kontrollida aadressilt
http://mtr.mkm.ee, valides avalehel vasakul asuvast menüüst „Otsingud – registreeringu otsing” ja valides "Tegevusala" rippmenüüst „tööturuteenuse osutamine” või "tööturu renditööjõu vahendamine". Otsinguväljale kirjutage eratööbüroo nimi ning pärast otsingu sooritamist kuvatakse ettevõtte andmed, juhul kui see on registris. Kui registris otsitava isiku kohta andmed puuduvad, tähendab see, et ettevõtja tegutseb ebaseaduslikult. Tööturuteenuste osutamise või renditööjõu vahendamise õigust ei ole ka neil ettevõtjatel, kelle puhul on majandustegevuse registrisse kantud märge selle kohta, et registreering on peatatud.
Eratööbürood võivad tegutseda renditööjõu vahendajana (vaata täpsemat infot siit) ja osutada kolme tööturuteenust:
Eratööbürood ei tohi nõuda tööd otsivalt inimeselt töövahenduse eest tasu. See tähendab, et tööotsija peab saama vaba töökoha andmed ilma selle eest tasu maksmata. Töökoha vahenduse eest tohib tasu võtta ainult juriidiliselt isikult ehk näiteks tööandjalt.
Kõik eratööbürood on majandustegevuse registrisse kandmisel kinnitanud, et nad ei nõua tasu töövahenduse eest tööd otsivalt isikult. Kui eratööbüroo siiski küsib tasu, siis selgitage välja, mille eest tasu nõutakse – kas see on töövahenduse eest või kaasnevad lisaks töövahendusele täiendavad teenused (näiteks: reisikulud töökohta sõitmiseks, viisa taotlemine vms).
Eratööbüroolt töövahenduse eest juba makstud raha tagasisaamine ei pruugi olla lihtne. Kuna töövahenduse eest tööotsijalt tasu nõuda ei tohi, siis on tegemist seadusega vastuolus oleva tehinguga. Tsiviilseadustiku üldosa seaduse § 87 kohaselt on seadusega vastuolus olev tehing tühine. Sama seaduse § 84 alusel tagastatakse tühise tehingu alusel saadu vastavalt alusetu rikastumise sätetele. Töövahenduse eest juba makstud raha tagastamist võib tööotsija nõuda eratööbüroolt. Kui eratööbüroo ei tagasta töövahenduse eest võetud tasu, on tööotsijal õigus pöörduda kohtusse.
Kui on tõestatud, et eratööbüroo võttis tööotsijalt tasu töövahenduse eest, kustutab Sotsiaalministeerium eratööbüroo majandustegevuse registrist. Kui eratööbüroo jätkab pärast majandustegevuse registrist kustutamist tööturuteenuste osutamist, siis on karistusseadustiku § 372 alusel ette nähtud trahv või arest (füüsilise isiku puhul trahvi suurus kuni 300 trahviühikut ja juriidilise isiku puhul kuni 32 000 eurot).
Välismaal töö otsimise puhul peaks arvesse võtma seda, et ka teistes riikides on tööpuudus tõusnud ja töökohti on jäänud vähemaks. Enne kui otsustad välismaale tööle minna kontrolli internetist tööandja kohta avaldatud infot. Kui internetis ei ole tööandja kohta teavet, siis tekib kahtlus kas selline tööandja on üldse olemas või kas tegemist ei või olla sellise tööga, mille andmeid ei soovita avaldada.
Kui soovid leida tööd välismaal, siis vaata ka neid vabu töökohti, mida pakutakse Euroopa Liidu ametliku töövahendusportaali EURES kaudu
www.eures.ee.