3 nõuannet tööandjale
- Ära piira end stereotüüpidega! Töötaja palkamisel pole tähtis mitte tema sugu, vaid kvalifikatsioon ja töötahe. Kui jääd kinni eelarvamustesse ja stereotüüpidesse võid ilma jääda väga heast töötajast.
- Eelista tasakaalu kollektiivis! Mitmed uuringud on näidanud, et töökollektiivid, kus on mehi ja naisi võrdselt, on pikemas perspektiivis tihti märksa kasumlikumad ja jätkusuutlikumad kui kollektiivid, kus ühte sugupoolt on teisest märksa rohkem.
- Tasusta inimesi nende panusest lähtuvalt! Võrdse tasustamise põhimõttest ei peaks lähtuma vaid seepärast, et see on seaduses kirjas - naistele ja meestele võrdväärse töö eest võrdse palga maksmine loob Sinu ettevõttele tööturul hea maine, mis omakorda on kindel konkurentsieelis parema tööjõu meelitamisel.
Viimati uuendatud:14. Mai 2010 kell 16:23
