Kas on olemas meeste tööd ja naiste tööd? Meie arvame, et ei ole. Nii naistel kui meestel peaks olema õigus leida töökoht, mis vastab nende teadmistele, oskustele ja huvidele.
Sooline võrdõiguslikkus ei tähenda kindlasti seda, et mehed ja naised peaksid muutuma ühesuguseks. Pigem on tähtis see, et ühegi inimese tööalased ja muud õigused, kohustused, võimalused ja vastutus ei sõltuks ainuüksi tema soost.

Sotsiaalministeeriumi eesmärgiks ongi julgustada inimesi käituma piirangutevabalt. Meie eesmärgiks on, et inimesed julgeksid teha tööd, mis neile meeldib ning lähtuksid selle valikul oma soovidest ja individuaalsetest eeldustest, mitte aegunud stereotüüpidest.

Stereotüüpidest loobumine ei ole võimatu ülesanne, kuid see võtab aega. Meeles peab pidama, et soorollide ja eelarvamuste puhul on suures osas tegu sotsiaalsete konstruktsioonidega – inimeste peas sündinud ideedega, mis on ajapikku ühiskonnas standardiks muutunud. See aga tähendab seda, et neid eelarvamusi on võimalik ka muuta.