Partnerlusprojekti raames viiakse läbi koolitused soolise võrdsuse põhimõtte rakendamise kohta eraettevõtetes. Esimene põhjalikum koolitus „Millist kasu saab ettevõte naiste ja meeste vahelise võrdsuse põhimõtte järgimisest?”, mis oli suunatud soolise võrdõiguslikkuse ekspertidele ning ettevõtete koolitajatele ning nõustajatele, toimus 3.-4. aprillil Estonian Business Schoolis.

• Jagada teadmisi ja kogemusi selle kohta, kuidas sooline võrdõiguslikkus on seotud ettevõtte toimimise ja tõhususega.
• Selgitada, kuidas on omavahel seotud ettevõtte igapäevane tegevus ja naiste ning meeste võrdsete õiguste, kohustuste, võimaluste ja vastutusega seotud küsimused.
• Analüüsida võimalusi sooaspekti arvestamiseks Eesti ettevõtete personali-, palga- ja karjääriedendamise poliitikates.
• Vahetada teadmisi ja kogemusi, et luua alus edasiste koolituste pakkumiseks erasektori ettevõtjatele.

Toimunud üritus oli Eesti-Prantsuse ühisseminar, kus töökeelteks oli eesti, prantsuse ning inglise keel. Sellest tulenevalt on osad ettekanded inglise ja prantsuse keeles lisaks eesti keelele; ettekande pealkirja järele on märgitud tähis ettekande keele kohta. Võõrkeelsete ettekannete algusesse lisame peatselt lühikesed eestikeelsed kokkuvõtted.

• Tööelu kvaliteet organisatsioonis, Mairit Kratovitš (personalijuhtimise lektor, Sisekaitseakadeemia)
• Eesti ettevõtjate suhtumine soolisesse võrdõiguslikkusesse , Ruth Alas (Juhtimise õppetooli juhataja, teadusprorektor, Estonian Business School)
• Millest me räägime/mõtleme, kui räägime soolisest võrdõiguslikkusest?, Ettekande slaidid, Ülle-Marike Papp (nõunik, Soolise võrdõiguslikkuse osakond, EV Sotsiaalministeerium)
• Õiguslik olukord Eestis, Margit Sarv (Soolise võrdõiguslikkuse volinik)
• Mis kasu saavad ettevõtted meeste ja naiste võrdsuse põhimõtte rakendamisest?, Salima Rairi (konsultant, Marwett Consulting, Prantsusmaa)
• Riigi roll ettevõtetes soolise võrdõiguslikkuse edendamisel: Prantsusmaa näitel, Claudine Brocard (soolise võrdõiguslikkuse ekspert, Soolise võrdõiguslikkuse osakond, Prantsusmaa Sotsiaalministeerium)
• Euroopa parimate praktikate kogumik ja Soolise võrdõiguslikkuse retseptiraamat – ettevõttes soolise võrdõiguslikkuse rakendamist käsitlevate abimaterjalide tutvustus, Vicki Donlevy (soolise võrdõiguslikkuse ekspert, Racine, Prantsusmaa)
• Ettevõttes soolise võrdsuse põhimõtte rakendamise meetodid: Kuidas analüüsida ettevõtte olukorda soolise võrdõiguslikkuse aspektist ning kuidas töötada välja meetmeid ettevõttes soolise ebavõrdsuse vähendamiseks?, Vicki Donlevy (soolise võrdõiguslikkuse ekspert, Racine, Prantsusmaa)