2007.a. septembris viis AS TNS Emor Sotsiaalministeeriumi tellimusel läbi erasektori juhtide küsitluse, et selgitada välja nende:

• arvamused ettevõtte välis- ja sisekeskkonnast, valitsevast juhtimisideoloogiast ja organisatsioonikultuurist;
• hoiakud seoses kavandatavate muudatustega, personali- ja palgapoliitikaga;
• seisukohad seoses soolise võrdõiguslikkuse seaduse rakendamisega.

Kokku küsitleti 300 ettevõtte (50 suur-, 85 keskmise suurusega, 85 väike- ja 80 mikroettevõtte) juhti. Küsitletute hulgas oli kõigi majandussektorite esindajaid. Küsitluses osalemise tingimuseks oli, et ettevõte oleks tegutsenud enam kui kolm aastat.

Küsitlusega saadud andmeid analüüsis ja aruande koostas Estonian Business Schooli töögrupp prof. Ruth Alase ja Tõnu Kaarelsoni juhtimisel. Lühiülevaate koostas Sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse osakonna nõunik Ülle-Marike Papp.