Eesti-Prantsuse partnerlusprojekti „Meeste ja naiste võrdõiguslikkus – tõhusate ja jätkusuutlike ettevõtete põhimõte ja eesmärk” raames toimus 8. juulil tööalase soolise võrdõiguslikkuse võrgustiku avaüritus. Võrgustik on avatud kõigile tööandjatele nii era-, avalikust kui ka mittetulundussektorist, lisaks sotsiaalpartneritele, ametiühingute esindajatele,  töötajate usaldusisikutele, soolise võrdõiguslikkuse ekspertidele ning üksikisikutele, kelle töö võimaldab neil edendada soolist võrdõiguslikkust organisatsioonis.  

Võrgustiku järgmine kohtuminetoimub oktoobris 2008 ning siis toimub ka uute liikmete vastuvõtmine (võimalus allkirjastada võrgustiku koostöökokkulepe ning kohtuda teiste liikmetega). Neil tööandjatel, sotsiaalpartneritel või ekspertidel, kes soovivad võrgustikuga liituda või võrgustiku tegevusega kursis olla, palume saata vastavasisuline e-kiri Käthlin Sanderile (kathlin.sander[ät]sm.ee). Teie kontakt lisatakse postilisti, mille kaudu teavitatakse liikmeid ja huvilisi võrgustiku tegevusest.

Koostöökokkuleppe tekst

 Eesti tööalase soolise võrdõiguslikkuse võrgustiku tutvustus
Kadi Viik (Sotsiaalministeerium, soolise võrdõiguslikkuse osakonna juhataja, partnerlusprojekti Eesti-poolne juht)

 Prantsusmaa kogemus soolise võrdõiguslikkuse põhimõtte rakendamisel
Ülevaade õppevisiidist Pariisi (15.-19. juuni 2008)
Heddi Lutterus (ETTK)