01.07.2009 jõustus uus  töölepingu seadus. Uus seadus lähtub turvalise paindlikkuse (flexicurity) põhimõttest ja viib Eesti tööõiguse kooskõlla eraõiguslike printsiipidega ning muudab õigusruumi selgemaks. Mitu seni kehtinud seadust asendusid ühe tervikliku õigusaktiga, võimaldades tööandjal ja töötajal lihtsamalt aru saada, millised on nende õigused ja kohustused. Kaotatud on tööõiguse formaalsed sätted ja vähendatud halduskoormust. Uus seadus soosib töötaja ja tööandja partnerlussuhet ning suunab pooli rohkem omavahelisi kokkuleppeid sõlmima.

NB! Puhkuse kasutamise reeglid

NB! Töösuhtest tuleneva nõude esitamise tähtaeg

Vaata ka! 
Töölepingu sõlmimine/ Töötasu/ Töö- ja puhkeaeg/ Puhkus / Töölepingu lõppemine/ Väikelapse vanemad ja rasedad/ Noored tööl

 Töölepingu seadus

 Töölepingu seaduse käsiraamat

 Töölepingu seaduse seminaride slaidid (mai 2009)