Sooline võrdõiguslikkus ning töö- ja pereelu tasakaal
8. juunil 2011 allkirjastati Eesti Vabariigi ja Norra Kuningriigi vaheline Norra finantsmehhanismi rakendamist aastatel 2009-2014 käsitlev vastastikuse mõistmise memorandum, mille kohaselt saab Eesti Norralt toetusena kokku €23 680 000. Sellest €2 000 000 on eraldatud programmi "Sooline võrdõiguslikkus ning töö- ja pereelu tasakaal" rakendamisele.
Käesolevalt leheküljelt leiate informatsiooni nii programmi kui ka selle kaudu rahastatavate projektide kohta.
Üldinfo
Programmioperaator
Võrdsuspoliitikate osakond
koostöös välisvahendite osakonnaga
Programmipartner
Norra Laste-, noorte- ja pereasjade direktoraat
Programmi maksumus
€2 352 941, millest
€2 000 000 on Norra toetus
Programmperioodi lõpp
30. aprill 2016
Sekkumistegevused
Soolise palgalõhe statistikakogumiseks uue kontseptsiooni väljatöötamine
Diskrimineerimise vastase õiguskaitse efektiivsuse parandamiseks laiapõhjaline tegevuste kogum
Soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks jätkusuutliku ja
kõrge kvaliteediga süsteemi loomine ja rakendamine
Teadmistepõhise töö-, pere- ja eraelu tasakaalu
meetmete kogum lapsevanemate ja tööandjate jaoks,
et pere- ja töötajasõbralikku keskkonda edendada
Organisatsioonide ja võrgustike võimekuse tugevdamine
programmi eesmärkidesse panustamiseks, teadmiste suurendamiseks, koostööks ja organisatsioonide
suutlikkuse suurendamiseks
Eesmärgid
Luua baas süsteemsete struktuuride moodustamiseks, mis suurendaks teadlikkust soolisest võrdõiguslikkusest erinevate sihtgruppide hulgas
Luua uus soolise palgalõhe andmekogumise kontseptsioon
Parandada inimeste töökeskkonda ja elukvaliteeti pakkudes võimalusi töö-, pere- ja eraelu ühildamiseks
Tõsta õigusteadlikkust, võimaldada võrdõigusalaste seaduste suuremat rakendumist ja paremat kaitset diskrimineerimise eest