Sooline võrdõiguslikkus ning töö- ja pereelu tasakaal

8. juunil 2011 allkirjastati Eesti Vabariigi ja Norra Kuningriigi vaheline Norra finantsmehhanismi rakendamist aastatel 2009-2014 käsitlev vastastikuse mõistmise memorandum, mille kohaselt saab Eesti Norralt toetusena kokku €23 680 000. Sellest €2 000 000 on eraldatud programmi "Sooline võrdõiguslikkus ning töö- ja pereelu tasakaal" rakendamisele.

Käesolevalt leheküljelt leiate informatsiooni nii programmi kui ka selle kaudu rahastatavate projektide kohta.

 

Üldinfo

  • Programmioperaator 
    Võrdsuspoliitikate osakond 
    koostöös välisvahendite osakonnaga
  • Programmipartner 
    Norra Laste-, noorte- ja pereasjade direktoraat
  • Programmi maksumus 
    €2 352 941, millest
    €2 000 000 on Norra toetus
  • Programmperioodi lõpp
    30. aprill 2016

Sekkumistegevused

  • Soolise palgalõhe statistikakogumiseks uue kontseptsiooni väljatöötamine
  • Diskrimineerimise vastase õiguskaitse efektiivsuse parandamiseks laiapõhjaline tegevuste kogum
  • Soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks jätkusuutliku ja
    kõrge kvaliteediga süsteemi loomine ja rakendamine 
  • Teadmistepõhise töö-, pere- ja eraelu tasakaalu 
    meetmete kogum lapsevanemate ja tööandjate jaoks, 
    et pere- ja töötajasõbralikku keskkonda edendada
  • Organisatsioonide ja võrgustike võimekuse tugevdamine 
    programmi eesmärkidesse panustamiseks, teadmiste suurendamiseks, koostööks ja organisatsioonide
    suutlikkuse suurendamiseks

 

Eesmärgid

  • Luua baas süsteemsete struktuuride moodustamiseks, mis suurendaks teadlikkust soolisest võrdõiguslikkusest erinevate sihtgruppide hulgas
  • Luua uus soolise palgalõhe andmekogumise kontseptsioon
  • Parandada inimeste töökeskkonda ja elukvaliteeti pakkudes võimalusi töö-, pere- ja eraelu ühildamiseks
  • Tõsta õigusteadlikkust, võimaldada võrdõigusalaste seaduste suuremat rakendumist ja paremat kaitset diskrimineerimise eest
Viimati uuendatud: 23. juuli 2018