Töötuskindlustushüvitised
Töötuskindlustuse eesmärgid on:
- tagada töötuse korral tööotsingute ajaks kaotatud sissetuleku osaline kompenseerimine;
- tagada töölepingu ülesütlemise või teenistussuhte lõpetamise hüvitamine koondamise korral;
- kaitsta töötajat tööandja maksejõuetuse korral.
Hüvitisi rahastatakse töötuskindlustusmaksetest laekunud rahast. Kindlustatu töötuskindlustusmakse määr aastatel 2015–2018 on 1,6%. Tööandja töötuskindlustusmakse määr aastatel 2015–2018 on 0,8%.
- Täpsemat informatsiooni hüvitiste taotlemise, määramise ja maksmise kohta leiad Töötukassa koduleheküljelt »
Ravikindlustushüvitised
Eestis kehtib kohustuslik ravikindlustus, kuhu laekub raha sotsiaalmaksust. Ravikindlustuseks maksab tööandja töötaja brutopalgast 13%.
Ravikindlustus toimib solidaarsusprintsiibil: raviteenus ei sõltu konkreetse inimese eest makstud sotsiaalmaksu suurusest. Kui haiguse, haige hooldamise või sünnituse tõttu pole töötamine ajutiselt võimalik, maksab Eesti Haigekassa ajutise töövõimetuse hüvitisi.
Ravikindlustuse seadus annab kindlustuskaitse:
- pikema kui ühekuulise töölepingu alusel töötavatele töötajatele;
- pikema kui kolmekuulise võlaõigusliku lepingu alusel töö- või teenustasusid saavatele inimestele, kes pole füüsilisest isikust ettevõtjad ning kelle eest on kohustatud maksma iga kuu sotsiaalmaksu lepingu teine pool;
- juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikmetele.
- Loe lähemalt Eesti Haigekassa kodulehelt »
Viimati uuendatud 30.05.2022