Töövõime toetamise süsteem
TÖÖVÕIME HINDAMINE
Kui tunned, et su töövõime on vähenenud, tuleks pöörduda Eesti Töötukassasse, kes hindab inimese töövõimet. Hindamisel on kolm võimalikku tulemust: täielik, osaline või puuduv töövõime.
Töövõime hindamisele eelneva kuue kuu jooksul tuleb käia pere-, eri- või töötervishoiuarsti vastuvõtul. Arst kirjeldab inimese terviseseisundit ja sisestab tema terviseandmed e-tervisesse.
Kui see on tehtud, saab inimene täita töövõime hindamise taotluse ja esitada selle töötukassale.
VÄHENENUD TÖÖVÕIMEGA INIMESELE
Eesti Töötukassa pakub vähenenud töövõimega inimestele erinevaid toetusi ja teenuseid.
Osalise või puuduva töövõime korral on inimesel õigus saada töövõimetoetust.
Töövõimetoetus on osalise töövõime korral 7,8603 eurot päevas ja puuduva töövõime korral 13,79 eurot päevas. See tähendab vastavalt 235,81 ja 413,7 eurot kuus, milles on 30 päeva.
TÖÖANDJALE
Töötukassa pakub tööandjale, kelle juures töötab või kes plaanib tööle võtta vähenenud töövõimega inimese, erinevaid soodustusi ja teenuseid.
Tööandjal on võimalik töötaja jaoks taotleda palgatoetust, sotsiaalmaksu hüvitamist, töökoha kohandamist, aga ka näiteks koolituskulude hüvitamist. Lisaks pakub töötukassa töötajale vajadusel ka tööalaseid abivahendeid.
|
|
Kalkulaator
Oma töövõimetoetuse arvutamiseks saate kasutada kalkulaatorit.
NB! Kalkulaatori abil saadud tulemusel on informatiivne tähendus. Töövõimetoetuse määrab töövõime hindamise tulemuste põhjal Eesti Töötukassa.
* Sissetuleku hulka arvatakse sotsiaalmaksuga maksustatav tulu, sh töötasu, palk, töötuskindlustushüvitis, vanemahüvitis, ajutise töövõimetuse hüvitis, tööandja makstav haigushüvitis ning juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikme tasu.