Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Sa oled siin

Algas konkurss riikliku lepitaja ametikohale

Sotsiaalministeerium kuulutas välja konkursi riikliku lepitaja ametikohale, avalduste esitamise tähtaeg on 24. aprill. Riikliku lepitaja töö eesmärk on olla kollektiivsete töötülide lahendamisel asjatundlik ja neutraalne vahendaja, kes aitab töötüli pooltel jõuda mõlemaid rahuldavate tulemusteni.

Sotsiaalministeeriumi kantsleri Marika Priske sõnul avaneb edukal kandidaadil võimalus ühes omaloodud meeskonnaga anda oluline panus sotsiaalse stabiilsuse tagamisel. „Edukas kandidaat peab olema hästi kursis nii tööõiguse, erinevate majandusharude omavaheliste seoste kui ka kollektiivsete töötülide lahendamise võimalustega. Võti on siin suhete loomises ja hoidmises, sest lahendada tuleb keerukaid küsimusi alates alampalga läbirääkimistest kuni näiteks arstide kollektiivlepinguteni,“ lisas Priske.

Riikliku lepitaja kandidaat valitakse Sotsiaalministeeriumi korraldatud avaliku konkursi korras. Konkursi komisjon on kolmeliikmeline ning sellesse kuuluvad tervise- ja tööminister, tööandjate keskliidu esindaja ja ametiühingute keskliidu esindaja.

Vaadake täpsemalt konkursi kohta SIIT.

Veel uudiseid samal teemal

„Toodetele ja teenustele ligipääsetavuse seaduse eelnõuga astume edasi märkimisväärse sammu kõigile inimestele ligipääsetavama ühiskonna suunas,“ ütles sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo
22.06.2021|Sotsiaalministeerium

Tooted ja teenused muutuvad inimestele ligipääsetavamaks

Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusringile eelnõu, millega viie ministeeriumi koostöös muudetakse teatud kindlad tooted ja teenused ning nende kohta antav teave kõigile inimestele ligipääsetavamaks. Eelnõuga võetakse üle EL ligipääsetavuse direktiiv.

„Töötavate vähenenud töövõimega inimeste arvu kasv ning neid tööle võtnud tööandjate osakaalu suurenemine näitab liikumist töövõimereformile seatud eesmärkide suunas,“ ütles sotsiaalministeeriumi tööhõive osakonna juhataja Brit Rammul. „Muutust on toetanud ka suurem paindlikkus töösuhetes – inimesed soovivad ja tööandjad on valmis pakkuma enam osaajaga tööd ning töötamist kaugtöö vormis.“
16.06.2021|Sotsiaalministeerium

UURING: Tööandjate hoiakud soosivad vähenenud töövõimega inimeste palkamist

Eesti Tööandjate Keskliidu tellitud ja Turu-uuringute AS läbiviidud tööandjate küsitlus näitas, et suurenenud on vähenenud töövõimega inimeste kaasamine tööturule, kuid suurem võiks olla tööandjate teadlikkus riigi pakutavatest toetusmeetmetest.