Sa oled siin

Riik hakkab rahastama töötajate kvalifikatsiooni tõstmist

"Töötajate paremad oskused on tõhusaim viis töötuse ennetamiseks, samal ajal võimaldab see inimestel liikuda tasuvamatele töökohtadele,“ ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski.
"Töötajate paremad oskused on tõhusaim viis töötuse ennetamiseks, samal ajal võimaldab see inimestel liikuda tasuvamatele töökohtadele,“ ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski.

Valitsuskabinet andis 22.septembri nõupidamisel heakskiidu tervise- ja tööministri Jevgeni Ossinovski ettepanekule toetada tulevast aastast töötajate ümberõpet ja koolitust. Töötuse ennetamiseks on tööhõiveprogrammi raames kavas käivitada kolm uut meedet, mis võimaldavad koolitada ca 10 000 inimest aastas.

„Tegemist on põhimõttelise muutusega tööturuteenuste osutamisel, sest lisaks senisele töötute abistamisele hakkab Töötukassa panustama täna töötavate inimeste kvalifikatsiooni tõstmisesse. Töötajate paremad oskused on tõhusaim viis töötuse ennetamiseks, samal ajal võimaldab see inimestel liikuda tasuvamatele töökohtadele,“ ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski.

Ministri sõnul toetavad investeeringud töötajate oskuste ja teadmiste arendamisse majanduse arengut ning aitavad kaasa tootlikkuse tõusule, olles eeskätt fokuseeritud madala haridustasemega ja vanemaealiste koolitamisele. "Ligi kolmandik tänastest töötajatest ei oma kõrg- ega kutseharidust, mis oluliselt pärsib meie majanduse konkurentsivõimet. Väljatöötatud koolituspakett on oluline samm edasi tööturu arendamisel,“ sõnas Ossinovski.

Uute tööturuteenustena on kavas alates 2017. aasta maist toetada töötajate osalemist kuni aastastel tööturukoolitustel või tasemeõppes ning koolitustoetust läbi tööandjate, kes seisavad värbamise situatsioonis silmitsi tööjõupuudusega või oluliste muudatustega. Olulise kriteeriumina võetakse koolituste pakkumisel arvesse tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosi.

Töötajatele pakutavate koolitusmeetmete sihtgrupp on üle 50-aastased, ilma erialase hariduseta või puuduliku eesti keele oskusega töötajaid, kelle sissetulek jääb alla mediaanpalga ning inimesed, kellel on vananenud oskused. Samuti töötajad, kes ei saa terviseseisundi tõttu oma senisel ametikohal tööd jätkata. Eesti tööjõu-uuringu 2015. aasta andmetel kuulub sihtrühma 128 654 töötajat ehk 22% hõivatutest. Kokku on prognoositud ennetavates meetmetes osalema üle 10 000 inimese aastas.

Teenuste kogumahuks planeeritakse 2017. aastal ligi 3 miljonit eurot.

Uued tööturumeetmed viiakse ellu Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatava tööhõiveprogrammi muudatusega. 

Veel uudiseid samal teemal

Foto perekonnast. Foto: pexels.com
01.11.2019|Sotsiaalministeerium

Riik hakkab valima koostööpartnereid perepoliitika valdkonnas

15. novembril avaneb sotsiaalministeeriumi ja rahvastikuministri koostöös taotlusvoor “Peresõbralik ja lasterikas Eesti“, millega riik otsib strateegilisi partnereid perepoliitika valdkonnas. Tegevuste rahastamiseks on ette nähtud aastas kuni 400 000 eurot hasartmängumaksu toetusi, strateegilisi partnereid otsitakse kaheks aastaks.

Omavalitsused on aidanud noortegarantii tugisüsteemi abil enam kui 500 noort tagasi kooli või tööle
23.10.2019|Sotsiaalministeerium

Omavalitsused on aidanud enam kui 500 noort tagasi kooli või tööle

Kohalikud omavalitsused on alates 2018. aasta kevadest kasutanud noortegarantii tugisüsteemi, et välja selgitada haridusest ja tööturult eemale jäänud noored ning pakkuda neile tuge. Pooleteise aasta jooksul on 575 noort tunnistanud, et vajavad haridustee jätkamisel või töö leidmisel tuge.