Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Sa oled siin

Töökeskkonna nõuded muutuvad selgemaks ning vähendavad ettevõtjate halduskoormust

„Kõige olulisem on see, et uue korra järgi on töötervishoiu ja tööohutuse nõuded töötajale arusaadavamad ning tööandja jaoks lihtsamini ning väiksemate kuludega rakendatavad," ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski.
„Kõige olulisem on see, et uue korra järgi on töötervishoiu ja tööohutuse nõuded töötajale arusaadavamad ning tööandja jaoks lihtsamini ning väiksemate kuludega rakendatavad," ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski.

Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusringile töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, et vähendada tööandjate halduskoormust ning muuta töökeskkonna nõuded eesmärgipärasemaks.

„Töötervishoiu ja tööohutuse seadus vajas uuendamist, sest selles oli palju ajale jalgu jäänud bürokraatianõudeid. Formaalsete kohustuste asemel suuname ettevõtjaid reaalselt looma ohutut töökeskkonda,“ ütles tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski. „Kõige olulisem on see, et uue korra järgi on töötervishoiu ja tööohutuse nõuded töötajale arusaadavamad ning tööandja jaoks lihtsamini ning väiksemate kuludega rakendatavad.“

Töötajate tervisekontroll muutub tulevikus eesmärgipärasemaks ning kaitseb töötajat senisest paremini vahetut mõju omavate ohtude korral. Töötaja tuleb suunata tervisekontrolli lähtuvalt töös esinevatest ohtudest.

Uus kord annab tööandjatele senisest rohkem otsustusõigust, näiteks on töötajate juhendamine ja väljaõpe ning esmaabi edaspidi ettevõtte vajadustest lähtuv. Võttes arvesse töö eripära ja ohtlikkust, on tööandjal senisest rohkem võimalusi otsustada töötajate juhendamise viisi ja läbiviijate üle.

Muudatustega vähendatakse ka ebavajalikke ja ajale jalgu jäänud kohustusi. Näiteks antakse tööinspektsioonile õigus loobuda tööõnnetuse uurimisest, kui on algatatud kriminaalmenetlus, et vältida tööõnnetuste uurimisel topeltmenetlust.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse väljatöötamise kavatsus sai kooskõlastusringilt hulgaliselt tagasisidet. Ettepanekuid tegid nii ministeeriumid, allasutused- Tööinspektsioon ja Terviseamet, samuti sotsiaalpartnerid, sealhulgas Eesti Ametiühingute Keskliit, Eesti Tööandjate Keskliit ning Eesti Kaubandus- Tööstuskoda, samuti huvigrupid, näiteks Eesti Töötervishoiuarstide Selts, Eesti Advokatuur, Eesti Punane Rist ja Eesti Puuetega Inimeste Koda. 

Veel uudiseid samal teemal

„Toodetele ja teenustele ligipääsetavuse seaduse eelnõuga astume edasi märkimisväärse sammu kõigile inimestele ligipääsetavama ühiskonna suunas,“ ütles sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo
22.06.2021|Sotsiaalministeerium

Tooted ja teenused muutuvad inimestele ligipääsetavamaks

Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusringile eelnõu, millega viie ministeeriumi koostöös muudetakse teatud kindlad tooted ja teenused ning nende kohta antav teave kõigile inimestele ligipääsetavamaks. Eelnõuga võetakse üle EL ligipääsetavuse direktiiv.

„Töötavate vähenenud töövõimega inimeste arvu kasv ning neid tööle võtnud tööandjate osakaalu suurenemine näitab liikumist töövõimereformile seatud eesmärkide suunas,“ ütles sotsiaalministeeriumi tööhõive osakonna juhataja Brit Rammul. „Muutust on toetanud ka suurem paindlikkus töösuhetes – inimesed soovivad ja tööandjad on valmis pakkuma enam osaajaga tööd ning töötamist kaugtöö vormis.“
16.06.2021|Sotsiaalministeerium

UURING: Tööandjate hoiakud soosivad vähenenud töövõimega inimeste palkamist

Eesti Tööandjate Keskliidu tellitud ja Turu-uuringute AS läbiviidud tööandjate küsitlus näitas, et suurenenud on vähenenud töövõimega inimeste kaasamine tööturule, kuid suurem võiks olla tööandjate teadlikkus riigi pakutavatest toetusmeetmetest.