Вы здесь

Евгений Осиновский: закрытие каждого производства это горькая потеря для Эстонии

По словам министра здоровья и труда Евгения Осиновского решение фирмы PKC Eesti закрыть завод в Кейла и сократить 613 работников является большой потерей. Государство обеспечит всех сокращённых необходимой поддержкой в поиске новой работы.
По словам министра здоровья и труда Евгения Осиновского решение фирмы PKC Eesti закрыть завод в Кейла и сократить 613 работников является большой потерей. Государство обеспечит всех сокращённых необходимой поддержкой в поиске новой работы.

 

По словам министра здоровья и труда Евгения Осиновского решение фирмы PKC Eesti закрыть завод в Кейла и сократить 613 работников является большой потерей. Государство обеспечит всех сокращённых необходимой поддержкой в поиске новой работы. 

Министр заверил, что созданная в Эстонии система страхования от безработицы одна из самых эффективных в Европе и каждому работнику, кроме финансовой поддержки, будет составлен индивидуальный план по поиску новой работы. «Касса по безработице готова уже сейчас предлагать все необходимые услуги и оказывать людям помощь в поиске новой работы. К каждому человеку будет найден индивидуальный подход, с учетом его навыков и пожеланий», - сказал Осиновский. 

В связи с закрытием завода в Кейла, помощь понадобится как жителям Харьюмаа, так и Ляанемаа. «Местная ситуация вызывает беспокойство, поскольку только в прошлом году предприятие закрыло завод в Хаапсалу и часть нынешних работников из Кейла работали раньше на этом заводе. Закрытие любого производства является для Эстонии горькой потерей – прежде всего для семей, которых это касается непосредственно, но и для всего общества в целом», - добавил министр. 

По словам министра здоровья и труда за конкретным сокращением видно более широкое изменение структуры экономики, которое подразумевает стратегическое управление государством экономической политикой. «Закрытие в Эстонии производства с большим количеством работников, это знак более широкой адаптации экономики, которая сопутствует растущим зарплатам. Чтобы общество выиграло от перемен, государство должно взять на себя стратегическое руководство. Эффективнее прежнего следует внедрять возможности политики предпринимательства, образования и рынка труда, чтобы способствовать инновации, более дорогому экспорту, а также дополнительному обучению и переобучению работников», - сказал Осиновский. 

More news on the same subject

Системой поддержки неактивной молодежи хотя бы раз в течение четырех мониторингов воспользовались 68 местных самоуправлений из которых 22 местных самоуправления пользуются системой постоянно.
23.10.2019|Ministry of Social Affairs

Местные самоуправления помогли порядка 500 молодым людям вернуться в образование или на рынок труда

С весны 2018 года местные самоуправления пользуются системой поддержки неактивной молодежи для выявления и поддержки молодых людей, которые не учатся и не работают. За полтора года 575 молодых людей признали, что им нужна поддержка для того, чтобы продолжить учебу или найти работу.

Стресс, вызванный чрезмерной нагрузкой и темпом работы, неясными обязанностями и постоянными изменениями, характером работы, рабочей средой и отношениями с коллегами и руководством – это одна из наиболее частых причин возникновения психического расстройства.
08.08.2019

Исследование: психические расстройства – это одна из основных причин снижения трудоспособности

Согласно составленному министерством социальных дел свежему анализу, работодатели, работники и государство должны уделять больше внимания сохранению психического здоровья работника.