«В течение двадцати лет я участвовала в решении задач социальной сферы в Рийгикогу, Министерстве социальных дел и Трудовой инспекции. За это время приходилось сталкиваться и с успехами, и с неудачами. Но любой полученный опыт обогащал мой багаж знаний, необходимых для того, чтобы создать более прочную систему социальной защиты для жителей Эстонии. Решение участвовать в конкурсе я приняла, тщательно взвесив все аргументы. Ведь я отдаю себе отчет, какое давление Департамент социального страхования испытывает в связи с кризисом, вызванным приемом беженцев. Я также знаю, что с этим кризисом давление не закончится», — сказала Марет Марипуу.
По словам Марипуу, Департамент социального страхования является одним из важнейших государственных учреждений Эстонии. Деятельность департамента призвана поддерживать людей на протяжении всей их жизни. «Растущие ожидания эстонского общества в отношении социального сектора требуют все более интеллектуальных решений. Это значит, что крупнейшее в этой сфере учреждение исполнительной власти должно постоянно развиваться и тесно сотрудничать с другими учреждениями и сферами деятельности. В то же время я уверена, что в департаменте трудятся преданные своему делу специалисты, с которыми мы сможем развивать все то хорошее, что уже действует в области социальной защиты, а также сумеем найти новые и умные решения. Ни один житель Эстонии, в попытке решить свои проблемы, не должен попадать в бюрократический круговорот различных учреждений», — добавила она.
По словам канцлера Министерства социальных дел Маарьо Мяндмаа, главная задача генерального директора - организовать работу Департамента социального страхования таким образом, чтобы он мог успешно справляться и в кризисный период, и гибко приспосабливаться к будущим изменениям. «В ближайшем будущем нам неизбежно придется сосредоточиться на эффективном антикризисном управлени в нашей сфере. Далее нам необходимо двигаться вперед, разрабатывая современные услуги для на людей, базируясь на интеллектуальных технологиях, ведь будущее все равно наступит. Предпосылкой для достижения всего этого являются компетентные и сильные профессионалы. Поэтому с первого дня работы новому руководителю обязательно нужно поддержать формирование амбициозной команды специалистов, выстоявших в кризис».
Марет Марипуу была избрана действующей при Государственной канцелярии комиссии по выбору руководителей высшего звена. На конкурс было подано девять заявлений, пять кандидатов прошли в предварительный и два в финальный тур.
Марипуу раньше работала в социальной сфере в качестве депутата Рийгикогу (1999-2011), министра социальных дел (2007-2009) и главы Инспекции труда (с 2014 года). Она имеет степень магистра юридических наук (Akadeemia Nord) и медицинских наук (Тартуский университет).
